就業条件

給与

毎月15日締めの末日に指定口座に振り込みます。

給与支払日が銀行休業日の場合は、前日の支払いとなります。

給与算出期間途中に入社の場合は、日割計算での給与支給となります。

残業手当

1ヶ月の所定労働時間を超え労働した場合には、基準内賃金に法定割増率を乗じて計算し支給します。

臨時従業員は、1日8時間を超え労働した場合、1ヶ月の法定労働時間を超え労働した場合には、時給に法定割増率を乗じて計算し支給します。

深夜手当

22時以降〜翌5時の勤務について、基準内賃金に法定割増率を乗じて計算し支給します。

勤務時間

勤務シフトにより決定します。

  • 月間所得労働時間170.63時間
  • 平均時間外労働51時間

休日・休暇

年間休日93日。

担当職種、業務よって法定休日が異なります。休日は毎月勤務シフトにて決定します。

有給休暇

勤務半年後に10日、1年半で11日、2年半で12日、3年半で14日、4年半で16日、5年半で18日、6年以上で20日が付与されます。

備品貸与

制服は貸与となります。

  • ポロシャツ
  • ジャケット
  • ズボン
  • 防寒ジャンバー
  • 帽子
  • ヘルメット
  • 作業靴

昇給

毎年4月に昇給します。

3月に勤務成績など評価制度に基づいた昇給査定にて昇給額が決定します。

賞与

毎年6月中旬と12月中旬に賞与を支給します。

5月と11月に勤続年数、勤務成績、安全運転順守度など評価制度に基づいた賞与査定にて賞与額が決定します。

昇格

職長推薦により、業務を通じての専門知識の習得度合などを総合的に考課し、人事考課委員会にて決定します。

昇格後は研修などを通じ、更なるステップアップに向けてスキルアップができます。

PAGE TOP